Saturday, June 1, 2013
Gaji Pegawai Telkomsel - Jika berbicara mengenai honor dalam perusahaan telekomunikasi, Anda akan bertanya-tanya berapa kisaran honor yang mengurusi problem pertelekomunikasian. Mengingat dikala ini telekomunikasi menjadi suatu kebutuhan masyarakat yang tidak sanggup dibantah. Terlebih dengan menjamurnya penggunaan teknologi handphone yang membutuhkan perusahaan telekomunikasi biar produk tersebut sanggup digunakan. Salah satu provider terbesar di negara ini ialah Telkomsel merupakan salah satu perusahaan telekomunikasi yang cukup berjaya dan mempunyai nama besar. Tak heran banyak anak muda yang bertarung memperebutkan posisi di Telkomsel dengan honor pegawai Telkomsel yang cukup menggiurkan.
Telkomsel sebagai salah satu provider terbesar di Indonesia berupaya untuk terus melayani masyarakat dengan sebaik-baiknya, terlebih dibidang telekomunikasi yang sekarang tengah menjamur. Perusahaan telekomunikasi merupakan salah satu perusahaan yang berani menggaji pegawainya dengan nominal yang cukup tinggi. Gaji pegawai Telkomsel sendiri diadaptasi dengan posisi jabatan dan tingkat pendidikan terakhir serta masa kerja yang telah dijalani. Pegawai Telkomsel sendiri terdiri dari pegawai tetap serta pegawai kontrak atau outsourcing. Tentu saja perbedaan status pegawai juga turut mempengaruhi besaran honor yang akan diperoleh.
Beberapa tahun kemudian pernah terjadi kasus mogok pegawai Telkomsel yang ingin menuntut kenaikan honor Telkomsel. Hal tersebut menjadi pro dan kontra di beberapa kalangan yang menyebutkan bahwa honor pegawai Telkomsel yang telah cukup tinggi sepertinya tidak begitu pantas kalau menuntut kenaikan gaji. Terkecuali bagi mereka yang bekerja sebagai tenaga outsourcing yang ibarat kita ketahui mempunyai honor yang tidak sesuai dengan pekerjaan dan status pendidikan mereka alasannya ialah harus dipotong untuk perusahaan outsourcing. Sebuah kondisi yang tampak tidak adil kalau kinerja seseorang harus terkendala problem status pegawai.
Gaji pegawai outsourcing Telkomsel sepertinya berbanding terbalik dengan honor pegawai Telkomsel. Walaupun masih dalam ukuran sejahtera, namun kalau dibandingkan dengan karyawan tetap yang mempunyai honor minimal sekitar 4 jutaan untuk fresh graduate dengan tingkat pendidikan S1. Pegawai tersebut harus menjalani masa percobaan selama lebih kuran setahun sebelum menjadi pegawai tetap dengan mengantongi honor beserta dengan tunjangan. Namun, baik pegawai tetap maupun outsourcing sama-sama digaji selama setahun dengan 24 kali gaji. Sebuah kesejahteraan yang tidak mengecewakan bagi Anda yang ingin bekerja di perusahaan telekomunikasi.
Bagaimana? Anda tertarik ingin bergabung dengan salah satu perusahaan provider terbesar di Indonesia ini? Tampaknya Anda harus mematutkan diri Anda untuk berkompetisi memperebutkan salah satu jabatan di perusahaan bergengsi tersebut. Dengan gaji pegawai Telkomsel beserta pinjaman dan akomodasi lainnya, Anda sanggup melaksanakan aneka macam investasi sebagai bekal masa depan Anda yang lebih baik. Bersyukurlah dengan apa yang telah Anda sanggup dan capai sesudah Anda lelah menyelami ilmu dan mulailah mengaplikasikannya dalam dunia kerja yang sebenarnya.